本网讯(通讯员 龚惠玲 王恩琴 杨佳)11月2日上午，我院2022届毕业生就业工作第一次推进会在J2-201会议室召开，会议以“用情用力，多措并举，协同推进2022届毕业生高质量就业”为主题。会议由招生就业处牵头，各二级学院院长、总支书记、就业干事、2021届和2022届毕业班辅导员和招生就业处全体成员共100余人参会，禹明华副院长亲临指导。会议由招生就业处副处长张庆主持。

　　首先，招生就业处刘芳芳处长详细汇报了2021届毕业生就业情况。她列举了2021届各二级学院毕业生去向落实率、各专业毕业生去向落实率、各班级毕业生去向落实率以及专升本和建档立卡生等就业数据。我院2021届毕业生去向落实率在90%以上，比2020届提高11个百分点，也是近四年来第一次超过90%，值得一提的是，2021届专升本人数达568人，占毕业生总人数的17.48%。

　　会上，禹明华副院长做了“提高政治站位，精准施策，用心抓实2022届毕业生就业工作”的重要讲话，她就如何提升2022届毕业生去向落实率和就业质量提出四个“精准”要求，一是“精准”研判就业形势，开启“免疫”模式;二是“精准”搭建就业平台，充分利用就业“云”平台、24365就业服务平台和校园供需见面会等推动就业;三是“精准”助力升本群体，进一步加大专升本力度;四是“精准”开展个性帮扶，特别是对建档立卡生，要“一生一策”，帮扶到位，确保100%就业。

　　随后，刘芳芳处长就2022届毕业生就业工作发言，她说，我院2022届毕业生人数共4152人，88个班级，比2021届增加902人，就业压力显著加大。她结合2022届毕业生就业意向调查相关数据，对就业工作做了精心部署，一是用情做细毕业生常规工作，基础打好，就业工作开展才能更加顺利;二是用力推进毕业生就业工作，多措并举，才能实现2022届毕业生更高质量更充分就业。

　　会议还提出了2022届毕业生就业工作总目标，就业质量和毕业生去向落实率超过全省同类院校平均水平，并力争取得比2021届毕业生就业更优异的成绩。