10月10日，学院组织召开年轻干部座谈会，坚持需求导向、问题导向，给年轻干部成长“把脉”定向，激励年轻干部坚定理想信念，提高能力本领，扛起责任担当。党委书记潘军、副书记廖志刚出席会议。         会上，12名年轻干部聚焦学院中心工作，立足自身岗位，畅谈了入职以来的工作经历、成长收获、职业心得，谈感悟、提建议、话发展，以排头兵的昂扬姿态和责任担当，为学院“新双高”校建设贡献智慧和力量。
         在认真听取年轻干部的发言后，潘军结合自身工作经历，与年轻干部分享了成长感悟。他指出，学院党委高度重视年轻干部培养工作，将进一步加大年轻干部使用培养力度，为学院长远发展做好干部储备。潘军对年轻干部的成长提出殷切希望：一是阅己悦己越己，审视自我，认清方向，走出舒适区，拓展人生的宽度；二是做事想事谋事，在小事上练风格，在琐事上练格局，在难事上练担当，发扬跳起来摘桃子的闯劲和沉下去钉钉子的韧劲，争做开口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办的“四能型”干部；三是热心正心静心，对事业怀抱无限的热情，拒绝躺平心态、老人心态、游戏心态；坚持讲规矩守纪律，做到心有所畏，言有所戒，行有所止；时刻保持定力，正确对待名利地位、进退留转，养成踏实干事、求真务实的好作风。学院将着力构建年轻干部培养选拔工作机制，坚持事业为上、以事择人，树立选贤任能的用人导向，营造激励年轻干部干事创业的良好氛围。



        （一审：杨路平    二审：袁勤思     三审：聂振华）